Chapter 2. 해외 법인 취업 시 확인사항_ 법인 규모, 소득세, 연금 및 퇴직금
- 멘토
- [아랍에미리트] 채은지
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안녕하세요. 2023 K-MOVE 아랍에미리트 지역 멘토 채은지입니다.
월드잡 사이트에는 정말 다양한 국가의 많은 기업들의 취업 공고가 있는데요. 오늘은 해외에 구직을 희망하는 여러분들에게,
제가 시행 착오를 통해 알게 된 해외 취업을 하기 전에 조사하면 좋을 만한 3가지 내용을 알려드리고자 합니다.
1. 법인의 규모
국내에 모회사를 둔 해외 법인에 취업하는 경우 (ex. 삼성, LG, 현대, 포스코 등등), 국내 기업들은 해외에 여러분들이 생각하시는 것보다 훨씬 더 많은 자회사를 두고 있습니다.
그렇다면 왜 법인의 규모를 확인해야 할까요?
첫째, 회계팀 취업과 관련해서 고려해본다면, 다양한 회계 처리를 배우고 추후에 이직을 하기 위해서 어느 정도 규모가 있는 회계팀에서 근무하는것이 좋습니다.
둘째, 해외 법인의 규모에 따라서 국내에서는 같은 회사라고 할지라도 해외 법인의 경우 복지가 달라지기도 합니다.
아무래도 규모가 더 큰 법인이 복지 혜택이 많을 확률이 높아지므로 주요 해외 법인의 규모를 확인해 보는 것이 좋습니다.
셋째, 해외 법인에 취업하기 위해 자기소개서를 작성하실 텐데요 앞으로 알려드릴 방법에서 법인의 규모와 주요 사업 내용을 확인하실 수 있으므로 자기소개서 작성에 도움이 됩니다.
어떻게 확인을 할 수 있는지 삼성전자를 예를 통해서 확인해 볼게요.
우선 전자공시시스템에 접속을 합니다.
전자공시 시스템
그리고 나서 회사명에 찾고자 하는 기업을 검색합니다. 아주 많은 보고서가 있는데요 이 중에서 '정기공시'의 '사업보고서'를 선택하시면 됩니다.
사업보고서는 가장 최근 사업보고서로 확인하시면 됩니다. 사업보고서에는 많은 내용들이 담겨져 있지만 여기서 우리에게 필요한 내용은 '연결재무제표 주석'에서 확인할 수 있습니다.
삼성전자의 사업보고서 같은 경우 종속 기업의 현황에 미주, 유럽, 중동, 아프리카 등 지역별로 해외 법인의 명과 업종, 지분율 을 확인하실 수 있을거에요.
여기서 회계팀의 경우 업종 확인을 통해서 판매 법인 보다는 생산 법인에 갔을때 원가회계 등을 접할 기회가 있겠구나 좀 더 규모가 큰 법인이구나 이렇게 파악하실수가 있구요,
또 업종 확인을 통해 업종이 마케팅이라면 마케팅 직무를 희망하시는 분이라면 보다 많은 기회가 있겠다고 파악하실 수가 있겠죠.
연결재무제표 주석 > 종속기업 현황
그리고 이제 '주요 연결대상 종속기업의 재무정보' 내용을 보시면, 해외 법인들 중 규모가 큰 순서를 확인 하실 수 가 있는데요.
삼성전자의 경우 가장 큰 해외 법인은 자산 규모가 약 3.7조 정도 되는 미국 법인인 걸 확인할 수 있습니다. 자산 규모 뿐만 아니라
해당 자료에서 해외 법인의 자산, 부채, 매출액, 당기순이익을 확인하실 수 있고 이를 통해 법인의 규모를 가늠해보실 수 있어요.
2. 소득세 (Income Tax)
해외 취업할 때 규모보다 구직자 여러분들이 더 관심을 가질 수 있을만한 내용은 소득세 아닐까 싶은데요. 여러분이 월드잡에서 올라온 공고를 보고 기대하는 월급이 있으실거에요.
하지만 대부분의 회사는 세전 금액을 공고에 내기 때문에 실 수령액은 공고와 다를 수 있답니다. 따라서 해당 국가의 소득세 제도를 확인하는 절차가 필요합니다.
아랍에미리트 또는 몇 몇 예외적 국가를 제외하고는 대부분 국가에서 소득세를 징수하기 때문입니다. 가장 간단한 방법은 '국가명 + personal income tax ' 이렇게 검색해서최신 정보를 확인해 보는 방법입니다.
아랍에미리트는 소득세가 없으므로 제가 근무했던 인도 Income tax를 예시로 한번 들어볼게요. 저는 'India Personal Income Tax' 로 검색하여 아래의 내용을 확인했습니다.
FY 2023-24 인도 소득세
추가로 제 연봉이 2,000,000 루피라고 가정을 하고 계산을 한다면 아래와 같이 계산을 할 수 있겠네요.
| Income Tax Slab | 적용 급여 | 적용 세율 | 납부해야 할 세액 |
| Up to 300,000 | 300,000 | 0 | 0 |
| From 300,000 to 600,000 | 300,000 | 5% | 15,000 |
| From 600,000 to 900,000 | 300,000 | 10% | 30,000 |
| From 900,000 to 1,200,000 | 300,000 | 15% | 45,000 |
| From 1,200,000 to 1,500,000 | 300,000 | 20% | 60,000 |
| Income above 1,500,000 | 500,000 | 30% | 150,000 |
합계 | 2,000,000 | 300,000 |
납부해야 할 세액 300,000 루피를 급여액인 2,000,000 루피로 나누면 실효 세액을 구할 수 있는데요. 이 예시에서는 15%로 알 수가 있네요.
그럼 세후 받을 금액은 대략적으로 1,700,000 루피로 예상해 볼 수 있겠죠? 주의 해야 할 점은 대부분의 인도 법인은 복지 혜택으로 회사에서 집세를 제공하는데요.
집세 명목으로 받은 금액도 모두 소득으로 포함되므로 집세까지 소득으로 포함해야 합니다. 국가 별로 연말 정산시에 공제 되는 내용 및 금액이 천차 만별이기 때문에 아마 예상했던 것보다 소득세가 적을수도 더 많을 수도 있습니다.
따라서 면접 때 기업과 논의하여 세후 금액으로 월급을 책정하는 것이 가장 확실한 방법이기는 합니다.
3. 퇴직금 및 연금 (Gratuity and Pension)
대부분의 국가는 고유의 연금, 퇴직금 제도를 가지고 있는데요. 국가 별로 연금과 퇴직금 제도가 가지각색입니다. 따라서 취업을 고려할 때 먼저 연금 및 퇴직금 제도를 알고 있다면 급여를 협상하거나 조건을 확인할 때 도움이 될 수 있겠죠?
또 해당 국가에 얼마나 근무하면 좋을지 등을 결정할 때 고려할 만한 요건이 됩니다. 제가 취업했던 국가는 인도와 아랍에미리트이므로 각각의 연금과 퇴직금 제도를 예시로 살펴 보고자 합니다.
3.1 퇴직금 (Gratuity or End of service benefit)
퇴직금을 확인할 때는 2가지, 퇴직금 수령 조건 및 퇴직금 산식을 확인하면 됩니다. 인도의 경우 퇴직금 수령 조건은 5년 이상 근무를 하여야 하고 아랍에미리트는 1년 이상 근무하면 퇴직금을 수령할수 있게 됩니다. 인도의 퇴직금 산식은 다음과 같습니다.
인도 퇴직금 산식
아랍에미리트의 퇴직금 산식은 근무 연수에 따라 산식이 조금 복잡하여 여기에 적지는 않았는데요. 두 국가 모두 Basic Salary가 퇴직금 산정에 사용 되므로 면접 합격 후 기업과 급여를 논의할 때,
Basic Salary를 확인하고 협상하는 것이 좋겠죠? 이처럼 해외 취업하고자 하는 국가의 퇴직금을 먼저 찾아본다면 조건을 협상할 때 도움이 될 것입니다.
3.2 연금 (Pension)
연금도 퇴직금과 마찬가지로 연금의 수령 조건 및 연금 산정 산식을 확인하시면 되는데요. 아랍에미리트의 경우 외국인은 연금을 받을 수가 없습니다.
인도는 외국인이나 내국인이나 입사를 하면 매달 연금을 불입하기 때문에 외국인의 경우에도 연금을 수령할 수가 있습니다.
인도의 연금 자체가 58세 이후 수령할 수 있지만 외국인의 경우 58세 전에도 EPF 웹 사이트를 통해 수령할 수 있기 때문에 인도에 취업하시는 분들은 퇴사 후 꼭 확인 하신 뒤 수령하셨으면 하는 바람입니다.
인도 연금
오늘은 이렇게 삼성전자 예시와 아랍에미리트, 인도의 사례를 통해 회사의 규모, 소득세, 연금에 대해서 살펴봤구요.
관련 하여 혹시 추가 문의 사항이 있으신 경우 게시판에 글 올려주시면 확인하여 답변 드리도록 하겠습니다. 감사합니다!
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