한국에서 싱가포르로 취업에 유용한 7가지 추천사항

멘토
[싱가로프] 노주환
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한국에서 싱가포르로의 취업은 계획적이고 전략적인 접근이 필요합니다. 이러한 접근에 유용할만한 7가지 추천사항을 공유드립니다.

1. 장기적 접근: 긴 호흡을 갖고 준비하는 것이 중요

싱가포르에서 성공적으로 취업하기 위해서는 장기적인 계획과 준비가 필요합니다. 비자 문제, 현지 생활 적응, 문화 차이 등을 고려했을때 한국과의 차이점이 크기 때문에 단기적인 접근에는 한계가 있습니다.

무엇보다 싱가포르의 취업 시장은 생각보다 경쟁이 치열합니다. 코로나 이후, 좋은 직군의 채용 건들이 상대적으로 줄기도 했을 뿐 아니라 싱가포르로 오고자 하는 인재들은 세계적으로 많기 때문이기도 합니다. 이로 인해 구직 경쟁이 생각보다 높습니다.

하지만 불가능한 것은 아니지요. 경쟁이 있는 만큼, 단기적으로 해보고 말지라는 마음가짐보다는 장기적인 관점에서 꾸준히 준비하고 시도해보는 것이 중요합니다.


2. 영어 실력: 영어는 기본, 비즈니스 영어는 해야 한다

싱가포르는 영어가 공용어인 나라로, 영어 실력은 취업의 기본 조건입니다. 특히, 지원하는 산업/기업/직무와 관련된 비즈니스 환경에서 사용되는 전문 용어와 표현을 익히고 잘 활용하는 것이 중요합니다.

다만, 영어는 잘하면 잘할수록 좋지만 영어를 무조건 유창하게 할 수 있어야만 취업과 이직이 가능한 것은 아닙니다. 무엇보다 중요한 것은 지원한 직무관련 전문성이기 때문에 해당 직무를 우수하게 수행해나가는데 영어가 방해가 되지 않고, 충분히 다른 사람과 소통이 가능하면 됩니다.

3. 채용 에이전트 활용

채용 에이전트는 싱가포르 취업을 원하는 사람들에게 다양한 기회를 제공할 수 있습니다. 그들은 현지 시장에 대한 깊은 이해를 가지고 있으며, 적합한 직무를 찾아주는 데 도움을 줍니다.

싱가포르의 주요 채용 에이전시인 Robert Walters, Michael Page 등은 글로벌 네트워크를 통해 다양한 취업 기회를 제공하고 있습니다. 이들을 포함한 주요 채용 에이전시에 등록하고, 이력서를 제출하며, 에이전트와 정기적으로 연락을 유지하는 걸 추천합니다.

4. 레퍼럴 기회 이용

레퍼럴(추천)은 싱가포르에서 매우 중요한 채용 방법 중 하나입니다. 기존 직원이나 지인을 통한 추천은 취업 성공률을 높이는 데 큰 도움이 됩니다. 레퍼럴 프로그램을 운영하는 회사는 직원의 추천을 통해 신뢰할 수 있는 인재를 채용하는 것을 선호합니다. 실제로, 레퍼럴을 통한 채용은 다른 채용 방식보다 55% 더 빠르게 이루어집니다. 이에, LinkedIn을 활용하여 현지 네트워크를 확장하고, 기존 지인이나 현지에 있는 친구들에게 도움을 요청하는 것은 매우 유효한 방법입니다.

물론, 레퍼럴로 채용이 확정되는 것은 아닙니다. 레퍼럴은 서류 스크리닝의 통과율을 높여줘 인터뷰를 볼 기회를 만들어가는데 효과적입니다. 이것만으로도 굉장히 큰 도움이지요. 때문에 레퍼럴을 충분히 활용할 것을 적극 권장드립니다.


5. Korean Speaking 직무들 노려보기

싱가포르에는 한국어를 구사하는 인재를 필요로 하는 직무가 많습니다. 특히, 한국 기업이나 한국 고객을 대상으로 하는 직무에서 이러한 수요가 높습니다.

2023년 기준, 싱가포르에는 약 200개 이상의 한국 기업이 진출해 있으며, 이들 기업은 한국어 구사자를 필요로 합니다. 물론 싱가포르 현지에 있는 싱가포르 로컬 기업이나 글로벌 기업들의 경우에도 한국을 대상으로 비즈니스를 하며 다양한 포지션에 한국어가 가능한 직원을 채용합니다. 이에, Korean Speaking 관련 직무는 필수적으로 고려해 지원해보는 것이 좋습니다.


6. 주재원이나 글로벌 기업 한국 오피스에서 이동

많지는 않지만 글로벌 기업의 한국 오피스에서 경력을 쌓은 후, 싱가포르로 주재원으로 이동하거나 현지 지사로 이동하는 방법도 있기는 합니다. 글로벌 기업에서는 다양한 국가 간의 이동을 장려하는 프로그램을 운영하고 있습니다. 글로벌 기업에 입사할 수 있는 경우에는, 주재원 프로그램이나 해외 지사로의 이동 기회를 모색해보는 것도 방법입니다.

7. 눈높이 낮춰 시작

처음에는 자신이 원하는 직무나 직급이 아니더라도, 싱가포르 현지에서 경력을 쌓는 것이 중요한 경우도 많습니다. 이를 통해 현지 경험과 네트워크를 쌓아가며 더 좋은 기회를 잡을 수 있습니다. 특히, 주니어 경력일 때 이 방방법이 유용할 수 있습니다. 처음부터 높은 직급이나 조건을 요구하기보다는, 현지에서의 경험을 쌓아가며 경력을 발전시키는 것이 장기적으로 유리합니다.

이 7가지 추천사항을 고려해 싱가포르로의 취업과 이직에 차근차근 도전해보시기 바랍니다.
 

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